В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Аппарат Губернатора Тюменской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области.
Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:
Главный специалист отдела нормативно-методической работы управления нормативно-аналитической работы (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист)
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
- общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации;
- основ конституционного, гражданского, муниципального, бюджетного, уголовного, налогового, административного, земельного, трудового законодательства;
- Устава Тюменской области;
- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов, необходимых для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.3. Иные профессиональные знания:
- основ государственного устройства и управления;
- понятия, целей, элементов государственного управления;
- понятия миссии, стратегии, целей организации;
- основных направлений совершенствования государственного управления;
- основ экспертно-консультационной деятельности;
- правил юридической техники;
- основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.
2.4. Профессиональные умения:
- проведения правового анализа проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов;
- подготовки квалифицированных заключений в соответствии с направлениями деятельности отдела;
- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», «Право.ru» на профессиональном уровне;
- использования официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.
2.5. Функциональные знания:
- понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;
- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;
- принципов предоставления государственных и муниципальных услуг;
- требований к предоставлению государственных и муниципальных услуг;
- порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;
- порядка предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
- стандарта предоставления государственной и муниципальной услуги: требования и порядок разработки;
- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления муниципального контроля (надзора);
- правил деловой этики;
- основ делопроизводства.
2.6. Функциональные умения:
- разработки и рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;
- толкования различных правовых актов;
- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов;
- проведения мониторинга применения законодательства;
- рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведения экспертизы;
- проведения консультаций;
- работы со служебными документами.
Служебные обязанности:
- координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Тюменской власти и органов местного самоуправления в части разработки правовых вопросов унификации и тиражирования государственных и муниципальных услуг;
- курирует вопросы, касающиеся: жилищного законодательства, в том числе в области приватизации муниципального жилищного фонда; предоставления субсидий на приобретение и ремонт жилых помещений; жилищно-коммунального хозяйства, в том числе установления тарифов в области жилищно-коммунального хозяйства, обеспечения газоснабжения населения, снабжения населения топливом и реализации мер по энергосбережению; исполнения (предоставления) государственных и муниципальных функций (услуг); присвоения адресов объектам адресации, изменения, аннулирования адресов, присвоения наименований элементам улично-дорожной сети, наименований элементам планировочной структуры, изменения, аннулирования таких наименований, размещения информации в государственном адресном реестре; деятельности муниципальных архивов; государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе:
- проводит мониторинг изменений действующего законодательства, осуществляет еженедельное направление итогов мониторинга для подготовки сводного обзора по отделу;
- разрабатывает по итогам мониторинга и (или) в соответствии с поручениями руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области, начальника управления, начальника отдела проекты нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, проекты модельных муниципальных правовых актов;
- готовит заключения о соответствии действующему законодательству проектов законов Тюменской области, внесенных иными (кроме Губернатора Тюменской области) субъектами права законодательной инициативы;
- ведет Регистр муниципальных нормативных правовых актов Тюменской области (областной регистр) посредством оценки нормативного характера поступающих для включения в областной регистр муниципальных правовых актов, внесения муниципальных нормативных правовых актов и дополнительных сведений о них в областной регистр, проведения правовой экспертизы внесенных муниципальных нормативных правовых актов;
- проводит анализ актов прокурорского реагирования и судебных решений, а также актов иных уполномоченных органов, вносимых на муниципальные нормативные правовые акты; готовит по итогам такого анализа информационные материалы органам местного самоуправления о нормах, оспоренных органами прокуратуры и иными уполномоченными органами, признанных судом противоречащими законодательству; осуществляет ежеквартальное направление итогов анализа для подготовки сводного обзора по отделу;
- оказывает методическую и консультативную помощь исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления Тюменской области;
- осуществляет подготовку проектов письменных ответов по поступившим в управление для исполнения обращениям граждан;
- обеспечивает размещение и актуальность информации на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в соответствии с приказом Аппарата Губернатора Тюменской области, в разделах, закрепленных за главным специалистом;
- реализует мероприятия Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в случае, если соответствующая обязанность возложена руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области на главного специалиста или управление;
- осуществляет соблюдение нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации о защите персональных данных в ходе сбора, обработки и хранения персональных данных, используемых в работе;
- обеспечивает составление и представление начальнику отдела отчетов о проделанной работе за каждый квартал, а также по итогам прошедшего года;
- участвует в организации и проведении семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам реализации законодательства в сфере местного самоуправления;
- и другие.
Права главного специалиста:
- осуществлять подготовку проектов письменных запросов в исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Тюменской области, организации, по вопросам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Тюменской области, организациями для получения в установленном порядке необходимых информации, материалов по вопросам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами для исполнения своих должностных обязанностей;
- пользоваться информацией (сведениями), размещенными в Информационном ресурсе исполнительных органов государственной власти Тюменской области, созданного в соответствии с распоряжением Правительства Тюменской области от 13.05.2013 №715-рп;
- вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела;
- в рамках исполнения своих должностных обязанностей направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.
Ответственность главного специалиста:
- за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
- отсутствие случаев нарушения главным специалистом установленных обязанностей, ограничений и запретов, требований к служебному поведению;
- отсутствие неурегулированных в соответствии с должностными обязанностями главного специалиста вопросов, подлежащих регулированию нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Тюменской области;
- своевременная разработка изменений в соответствии с должностными обязанностями главного специалиста в ранее разработанные отделом нормативные правовые и ненормативные правовые акты Тюменской области, обусловленных изменением действующего законодательства (не позднее трех месяцев со дня изменений действующего законодательства);
- своевременная разработка в соответствии с должностными обязанностями главного специалиста модельных муниципальных правовых актов и изменений в ранее разработанные отделом модельные муниципальные правовые акты;
- отсутствие обоснованных актов прокурорского реагирования или решений судов о несоответствии действующему законодательству муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тюменской области, включенных в Регистр муниципальных правовых актов Тюменской области главным специалистом, имеющие статус «соответствует законодательству»;
- отсутствие нарушений сроков и порядка подготовки проектов ответов на обращения граждан, организаций, органов государственной власти и местного самоуправления.
- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностным регламентом главного специалиста.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.
Документы принимаются с 29 октября по 18 ноября 2019 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, зал пресс-конференций (4 этаж).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452) 42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
Информация
о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области главного специалиста
отдела нормативно-методической работы управления нормативно-аналитической работы Аппарата Губернатора Тюменской области (категория «специалисты» старшей группы должностей)
1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 06 декабря 2019 года до 00 ч. 00 мин. 07 декабря 2019 года по ссылке edu.admtyumen.ru.
2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 09 декабря 2019 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.
3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 17 декабря 2019 года в 15 ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, малый зал, 5 этаж.
Список граждан (гражданских служащих),
допущенных к участию в конкурсе
на должность государственной гражданской службы
Тюменской области главный специалист отдела нормативно-методической работы управления нормативно-аналитической работы
Аппарата Губернатора Тюменской области
(категория «специалисты» старшей группы должностей)
- Александрова Василиса Юрьевна
- Батурина Маргарита Николаевна
- Галявина Любовь Владимировна
- Герб Римма Валерьевна
- Горбунова Кристина Сергеевна
- Киракосян Анастасия Тиграновна
- Коломейцев Семен Константинович
- Михайлов Артём Игоревич
- Павлюк Светлана Александровна
- Пегушина Екатерина Михайловна
- Плахотин Александр Александрович
- Подкорытова Татьяна Геннадьевна
- Попова Анастасия Михайловна
- Саблина Алена Николаевна
- Соловьев Никита Андреевич
- Теньковская Ирина Михайловна
- Ушакова Ирина Григорьевна
- Хлебникова Элеонора Александровна
- Ядрышникова Ольга Юрьевна
|