Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности аппарата губернатора Тюменской области

Наименование вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Главный специалист отдела административной реформы управления нормативно-аналитической работы (категория «специалисты» старшей группы должностей);

2. Главный специалист  службы по обеспечению деятельности Вице-Губернатора области и заместителей Губернатора области Аппарата Губернатора Тюменской области (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей).

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:

1. Главный специалист отдела административной реформы управления нормативно-аналитической работы (категория «специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист).

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее
образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- основ гражданского, бюджетного, налогового, административного, земельного, трудового законодательства;

- Устава Тюменской области;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов, регулирующих порядок проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, оценки фактического воздействия и экспертизы действующих нормативных правовых актов;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов, регламентирующих вопросы предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе, регламентирующих вопросы организации предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ и предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме;

- общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации;

- методики оценки стандартных издержек субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, возникающих в связи с исполнением требований регулирования;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов, необходимых для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- понятия, целей, элементов государственного управления;

- понятия миссии, стратегии, целей организации;

- основных направлений совершенствования государственного управления;

- основ экспертно-консультационной деятельности.

2.4. Профессиональные умения:

- проведения правового анализа проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов;

- проведения экономического анализа проектов нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих возникновению необоснованных издержек субъектов предпринимательской деятельности и (или) областного бюджета;

- проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, оценки фактического воздействия и экспертизы действующих нормативных правовых актов;

- использования методики оценки стандартных издержек субъектов предпринимательской и иной экономической деятельности, возникающих в связи с исполнением требований регулирования;

- подготовки квалифицированных заключений в соответствии с направлениями деятельности отдела;

- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- работы со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;

- и другие.

2.5. Функциональные знания:

- понятия нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

- понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

- понятие, процедуры рассмотрения обращений граждан;

- принципов предоставления государственных услуг;

- требований к предоставлению государственных услуг;

- порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;

- порядка предоставления  государственных услуг в электронной форме;

- понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;

- прав заявителей при получении  государственных услуг;

- обязанностей государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;

- стандарта предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки;

- принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

- основ делопроизводства;

- правила деловой этики.

2.6. Функциональные умения:

- разработки и рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;

- толкования различных правовых актов;

- подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовки аналитических, информационных и других материалов;

- проведения мониторинга применения законодательства;

- рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

- проведения экспертизы;

- проведения консультаций;

- работы со служебными документами.

Служебные обязанности:

– подготавливает заседания комиссии по организации поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Тюменской области (далее - комиссия), в том числе готовит проекты планов работы, проекты повесток, формирует списки приглашенных на заседания лиц, готовит приглашения на заседания, материалы к заседаниям, осуществляет протоколирование заседаний, обеспечивает своевременное доведение до исполнителей решений комиссии;

– контролирует своевременное представление членами комиссии, исполнительными органами государственной власти Тюменской области материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

- проводит оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 11.09.2014 № 494-п;

- проводит оценку фактического воздействия нормативных правовых актов Тюменской области в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 11.09.2014 № 494-п;

- проводит экспертизу нормативных правовых актов Тюменской области в целях выявления в них положений, необоснованно затрудняющих ведение предпринимательской и инвестиционной деятельности, в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 09.09.2013 № 368-п;

- обеспечивает по итогам мониторинга и (или) в соответствии с поручениями руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области, начальника управления, начальника отдела разработку проектов нормативных правовых актов Тюменской области по вопросам организации поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» и государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Тюменской области, качества предоставления в Тюменской области государственных и муниципальных услуг, внедрения принципов и механизмов системы «Открытое правительство» в деятельность исполнительных органов государственной власти Тюменской области, оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области, оценки фактического воздействия и экспертизы нормативных правовых актов Тюменской области, а также, по поручению руководителя Аппарата Губернатора Тюменской области, по иным вопросам, относящимся к компетенции Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, Аппарата Губернатора Тюменской области;

- оказывает методическую и консультативную помощь исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления Тюменской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- размещает и актуализирует информацию на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в соответствии с приказом Аппарата Губернатора Тюменской области, в закрепленных за отделом разделах;

– по поручению начальника отдела выполняет работу в части реализации мероприятий по организации поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Тюменской области, исполнителем которых определен отдел;

- реализует мероприятия Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в случае, если соответствующая обязанность возложена руководителем Аппарата Губернатора Тюменской области на главного специалиста или отдел;

- осуществляет подготовку проектов письменных ответов по поступившим в отдел для исполнения обращениям;

- участвует в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций, круглых столов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- обеспечивает составление и представление начальнику отдела  отчетов о проделанной работе за каждый квартал, а также по итогам прошедшего года;

- и другие.

Права главного специалиста:

- осуществлять подготовку проектов письменных запросов в исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления Тюменской области, организации, по вопросам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Тюменской области, организациями для получения в установленном порядке необходимых информации, материалов по вопросам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- пользоваться служебными документами, информацией, связью, транспортом, иными материально-техническими средствами для исполнения своих должностных обязанностей;

- вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы управления;

- пользоваться иными правами, направленными на исполнение должностных обязанностей.

- в рамках исполнения своих должностных обязанностей направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.

Ответственность главного специалиста:

- за неисполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

- отсутствие случаев нарушения главным специалистом установленных обязанностей, ограничений и запретов, требований к служебному поведению;

- отсутствие случаев неподготовки либо некачественной подготовки заседаний комиссии по организации поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» в Тюменской области, что выражается в неподготовке (либо подготовке в сроки, не позволяющие обеспечивать работу комиссии) проектов планов работы, проекта повестки, списка приглашенных на заседания лиц, приглашений на заседания, материалов к заседаниям, протоколов заседания;

- отсутствие неурегулированных правоотношений по вопросам организации поэтапного предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» и государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Тюменской области, качества предоставления в Тюменской области государственных и муниципальных услуг, внедрения принципов и механизмов системы «Открытое правительство» в деятельность исполнительных органов государственной власти Тюменской области, оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области, оценки фактического воздействия и экспертизы нормативных правовых актов Тюменской области, подлежащих регулированию нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Губернатора Тюменской области или Правительства Тюменской области;

- своевременная разработка изменений в ранее разработанные главным специалистом нормативные правовые и ненормативные правовые акты Губернатора Тюменской области или Правительства Тюменской области, обусловленных изменением действующего законодательства;

- отсутствие нарушений сроков и порядка подготовки заключений по результатам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Тюменской области, оценки фактического воздействия и экспертизы нормативных правовых актов Тюменской области;

- отсутствие нарушений сроков и порядка подготовки проектов ответов на обращения граждан, организаций, органов государственной власти и местного самоуправления;

- своевременная реализация Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и Плана противодействия коррупции в Аппарате Губернатора Тюменской области в пределах полномочий, предусмотренных должностными регламентом.

2. Главный специалист  службы по обеспечению деятельности Вице-Губернатора области и заместителей Губернатора области Аппарата Губернатора Тюменской области (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей) (далее — главный специалист)

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. Требования к уровню профессионального образования: профессиональное образование.

1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

1.3. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) планирования и рационального использования рабочего времени;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Требования к специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

2.2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих порядок работы с документами в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, в том числе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок организации контроля исполнения документов в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;

- нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих порядок осуществления полномочий исполнительных органов государственной власти, деятельность которых координирует и контролирует заместитель Губернатора Тюменской области;

- иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.3. Иные профессиональные знания:

- основ документационного обеспечения управления;

- процедуры рассмотрения обращений граждан, организаций, депутатов;

- видов справочно-поисковых средств.

2.4. Профессиональные умения:

- работы со служебными документами;

- организационного сопровождения рабочих совещаний;

- рассмотрения запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

-  подготовки проектов резолюций к документам.

2.5. Функциональные знания:

- нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих систему законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

- Устава Тюменской области;

- основных полномочий федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Тюменской области;

- руководящего состава федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области;

- правил деловой этики.

2.6. Функциональные умения:

- оперативной реализации решений;

- межведомственного взаимодействия.

Служебные обязанности:

- организационно-протокольное сопровождение рабочих совещаний, заседаний комиссий, проводимых заместителем Губернатора Тюменской области;

- подготовка проектов ответов на корреспонденцию, поступающую к  заместителю Губернатора Тюменской области в соответствии с распределением обязанностей между должностными лицами, деятельностью которых непосредственно руководит Губернатор Тюменской области, а также проектов инициативных писем;

- контроль исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, поручений Председателя Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства области, поручений Губернатора области, иных документов, а также деловой корреспонденции, в формах и порядке, предусмотренных постановлением Правительства Тюменской области «О совершенствовании контроля исполнения документов в органах исполнительной власти Тюменской области»;

- контроль за соответствием ответов, подготовленных исполнительными органами государственной власти Тюменской области, содержанию запросов Администрации Президента Российской Федерации;

- работа с корреспонденцией, поступающей от федеральных органов власти, органов власти других субъектов РФ, органов местного самоуправления, организаций в формах и порядке, предусмотренных распоряжениями Правительства Тюменской области «О порядке рассмотрения корреспонденции», «О введении в эксплуатацию системы электронного документооборота и делопроизводства», а также Правилами делопроизводства в Аппарате Губернатора Тюменской области, утвержденными приказом Аппарата Губернатора Тюменской области, инструкциями по применению системы электронного документооборота и делопроизводства, размещенными в  СЭД, в том числе:

- получение посредством СЭД документов, направленных канцелярией  Аппарата Губернатора Тюменской области (далее - канцелярия) заместителю Губернатора Тюменской области;

- получение в канцелярии документов на бумажном носителе, содержащих информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами, региональными правовыми актами;

- проверка соответствия поступивших от канцелярии документов обязанностям заместителя Губернатора Тюменской области (согласно распределению обязанностей между должностными лицами, деятельностью которых непосредственно руководит Губернатор Тюменской области);

- подготовка проекта резолюции заместителя Губернатора области к документу;

- представление в канцелярию документов на бумажном носителе, подписанных заместителем Губернатора Тюменской области и адресованных корреспондентам, не являющимся участниками СЭД;

- осуществление работы с обращениями граждан (письменные и устные обращения) в соответствии с Порядком работы с обращениями граждан, утвержденным приказом Аппарата Губернатора Тюменской области;

- подготовка личного приема граждан заместителем Губернатора Тюменской области в соответствии с Порядком работы с обращениями граждан, утвержденным приказом Аппарата Губернатора Тюменской области;

- осуществление заказа в Управлении делами Правительства Тюменской области  канцелярских принадлежностей, комплектующих и иных материально-технических средств, необходимых для организации работы заместителя Губернатора Тюменской области;

- получение в канцелярии гербовых бланков писем заместителя Губернатора Тюменской области;

- обеспечение подготовки плана рабочего дня заместителя Губернатора Тюменской области (встречи, звонки, прием и другое);

- осуществление организационно-технических функций по обеспечению работы заместителя Губернатора Тюменской области;

- осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, организация встреч, переговоров; др.).

- обеспечение заместителя Губернатора Тюменской области необходимыми для работы информационными и справочными материалами, документами, ведения справочника адресов и телефонов;

- по поручению заместителя Губернатора Тюменской области согласование отдельных вопросов с сотрудниками исполнительных органов государственной власти Тюменской области, доведения до них поручений заместителя Губернатора Тюменской области и контроль исполнения данных поручений;

- организация телефонных переговоров заместителя Губернатора Тюменской области, прием и передача телефонограмм, факсограмм;

- организация приема посетителей, содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений;

- по поручению заместителя Губернатора Тюменской области подготовка справочных материалов;

- и другие.

Права главного специалиста:

- вносить предложения по совершенствованию деятельности;

- запрашивать и получать информацию, необходимую для реализации полномочий;

- реализовывать иные права, направленные на исполнение должностных обязанностей.

Ответственность главного специалиста:

- за неисполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

Отсутствие случаев неисполнения, некачественного или несвоевременного исполнения главным специалистом обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.

Документы принимаются с 24 декабря по 13 января 2020 года (включительно).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».

Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, а также информация направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, зал пресс-конференций (4 этаж).

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452) 42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. 

Информация

о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Тюменской области  

Аппарата Губернатора Тюменской области

1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном подпунктом 1.5.4 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018    № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 03 февраля 2020 года до 04 февраля 2020 года 00 ч. 00 мин. по ссылке edu.admtyumen.ru .

2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 04 февраля 2020 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать  в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.

3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 10 февраля 2020 года в 14 ч. 00 мин.

Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Володарского,  д. 45, зал пресс-конференций, 4 этаж.

Список граждан (гражданских служащих),

допущенных к участию в конкурсе

на должность государственной гражданской службы

Тюменской области  главный специалист отдела административной реформы управления нормативно-аналитической работы

Аппарата Губернатора Тюменской области

(категория «специалисты» старшей группы должностей)

1. Батурина Маргарита Николаевна

2. Вторушина Елена Андреевна

3. Лямина  Людмила Васильевна

4. Маркин Виталий Викторович

5. Медведева Юлия Сергеевна

6. Николаева Надежда Николаевна

7. Плахотин Александр Александрович

8. Токарева Оксана Анатольевна

9. Чернышева Светлана Викторовна

Список граждан (гражданских служащих),

допущенных к участию в конкурсе

на должность государственной гражданской службы

Тюменской области главный специалист  службы по обеспечению деятельности Вице-Губернатора области и заместителей Губернатора области Аппарата Губернатора Тюменской области

(категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей)

1. Вторушина Елена Андреевна

2. Калинин Даниил Олегович

3. Карпова Мария Владимировна

4. Кожарина Ирина Васильевна

5. Маркин Виталий Викторович

6. Михайлина Ксения Владимировна

7. Останина Юлия Анатольевна

8. Павлюк Светлана Александровна

9. Панченко Евгения Петровна

10. Рыманова Евгения Олеговна

11. Токарева Оксана Анатольевна